第九章 以小见大的文化 (第2/2页)

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哈利有些模模糊糊的对李杰将要说的东西有些概念，但是还不是很明白。而彼得干脆就一头雾水。根本不明白李杰把食物和工作联系上有什么关系。

“彼得，在这里我们讨论的不是一个外派实习生。而是一个商业帝国的领袖。哈利·奥斯本，一位净资产价值个数千年美元财团的实际领导人。”李杰站了起来走到哈利身后，并且用双手按在他的肩膀上。

“说句有些粗鲁的话，作为哈利的那些下属。对于这位集团的领导人第一次来到东洋，他们应该做好万全的准备。甚至连你喜欢用什么牌子的卫生纸擦屁股都要弄清楚。好让他们提供柔软度合适的纸巾来服侍你的臀部。”李杰的话有些粗鄙。

“嘿！我们还在吃饭！”哈利有些恼火的拍了一下李杰的胳膊。

“有一些疏忽也是人之常情吧。他们不可能样样事情都做到完美无缺。”彼得还疑惑的说道。

“也许，把这种情况放到一个其他文化的国家来说可能是微小的疏忽。但是这里是东洋。”李杰在东洋两字上加了重音。

“东洋人在细致和周到上在全世界可都是有目共睹的。而且在东亚三国中，职场文化与饭桌文化是分不开的。”

“而我刚来的时候忘记了这一点。他们对你的招待，完全没有在乎你喜欢吃什么。我相信这里的管理层确实用了很高规格的标准来接待你哈利。”李杰对着哈利说道。

“但是，他们与其说是在接待你，不如说是在接待自己。在东亚文化，情感的表达往往很细腻。而且敏感的难以触碰。许多微小的细节都能够体现出以小见大特质。”

“即便我们抛开他们对你饮食问题的不谈，就说今天真理子的出现。一个将自己老板的行程出卖给外人的家伙，其本身的态度就很值得思量了。”

李杰这一段关于东亚国家职场文化的谈话确实引起了哈利的深思。

“而我不知道为什么，你在这里居然如此的缺乏威望。他们在表面上对你恭恭敬敬，但是在内心里却不以为然。而这种阳奉阴违的事情如果一再发生，东洋分部的管理就是一个大问题。”听到李杰的话，哈利感觉一阵苦逼。

美国那边的总部才刚刚走上正轨，结果亚洲大本营的东洋又有问题。奥斯本集团主席这个位置，其实真的不好做。

“而我想，哈利。你应该在这里竖立一些自己的威望和亲信了。毕竟这里与美国是两个文化截然不同的国家。”李杰提议道，哈利也点了点头。

“并且我想你应该让你的秘书团开始工作，奥斯本集团的东洋分部一定有大问题，我们需要一次扩大会议，以及对整个集团账目的大清查。”

“又要开那种无聊冗长，并且毫无结果的会议？”哈利听到就觉得头大。

“至少，这一次我陪你。”李杰拍了拍哈利的肩膀。