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健身房压力大么？健身教练压力大么？
大！真的很大！
但有老板压力大么？没有！又有哪个人身上没有压力？更没有！
就算是公认最没有压力，最舒服的公职人员，这次疫情不也是裁了不少，不也是跟了波失业潮流？
相比之下，在健身房真的是舒服很多，做健身教练也真的幸福很多，因为至少可以锻炼身体，因为至少可以身体健康倍倍棒！
而不是失业了，肚子大了，体能下降了，患三高风险，进医院次数也大了许多，多了许多。
至少腰包空虽空了，但还有精力找工作，还有热情去打拼，而不是找的烦了就不找了，去的多了就不去了。
就像现在蓝风这里，听毛子说算上自己一共二十二个教练，然后主管，部长，私教部共二十四人，而这二十四人之中不算部长仅有两个是去年就在这里的，也就是will和sun教练。而部长基本上不管事，听说是创业元老，除了参与大的人事调整之外基本上不管事。
是的，这两个人甚至还不包括主管，因为他也是这次疫情开业时才从别的部门调过来的，至于原来的，呵呵，走了。
然后差不多有六七个在这里做了半年以上，还有六七个包括毛子在这里也才三个月不到，剩下的都是刚来一个月，甚至几天不到。
蓝风这里教练也是按照pt级别划分，will和sun是pt4级别的教练，然后再往上就是主管，经理，然后才是部长。
不过pt4升主管要连续三个月超过十五万业绩，并且主管位置空缺或者当前主管触犯公司利益才可以，而主管是一万底薪，另外完成当月指标50%，加私教部总业绩1%提点，当月指标100%，则3%，当月指标200%则5%。
不过从pt1到pt4不光是只算个人自己的业绩，而且除了升级之外也会掉级和保级。而主管，经理级别除非触犯公司利益，否则是不会掉级的，因为是管理人员，不参与教练晋升与淘汰。至于部长这个层面就不知道了，公司没公开。
所以其实sun教练是非常想升主管的，而且本来他也已经认为自己被公司内定了，但可惜最终因为疫情缘故，他的会员最后并没有帮助他连续三个月完成超过十五万的业绩，最终才被公司从办公室调了吴主管过来，至于说will教练，他似乎并不在乎这些。
而之所以蓝风这里从私教部经理，主管甚至pt级别的一大半教练都丢失了大半，则是因为之前经理觉得机会合适便带着自己团队年前去在附近新开了一家健身房，所以也造成了公司私教部的几乎瘫痪，不过似乎这些人也是倒霉，这不如今赶上疫情，听说到现在似乎也还没开业，甚至有一部分人听说还想回来，但，呵呵。说到这毛子耸了耸肩，要不怎么说报应呢？这些人也是活该，本想自己拉着些会员自立门户，现在看到事情不对又回来，公司老板又不是傻子，谁管这种白眼狼。
至于说咱们的业绩指标，之前每个月是两百万，并且都能够完成，而现在因为咱们私教部这情况加上疫情，部长就向公司申请给了咱们三个月的缓冲期，只要每个月做一百万就可以了，但上个月咱们才做了八十万，而这个是第二个月，还有不到半个月，现在才做了二十万，加上你今天开的才三十万，所以咱们还有七十万的指标需要完成。
而如果这三个月一百万的指标完成了，吴主管就可能升为经理，而sun教练就可能升为主管，不过这个保不准，毕竟公司还有可能在别的部门再调一个人过来当主管，但不管怎样，吴主管升为经理的可能是非常大的，但前提是咱们完成一百万的指标，至于完不成，那就，说到这，毛子却是耸了耸肩，摊了摊手，也不说了。
和毛子一番交流，陆风倒也是对这里的情况明白了几分，也怪不得会直接给自己pt3的级别，说哪里教练也没这个待遇呢，这还真是卖自己好呢，为啥，业绩难求啊！
听这些话，陆风就清楚，现在至少三成的优质会员短时间内是不会在这边续课的，再加上现在每个月保底出业绩的教练只剩下两个，而公司摊子这么大，又不可能给私教部太多时间空挡恢复，蓝风也需要钱啊！
不过嘛，呵呵，陆风会怕么？会吧，可怕又怎么样呢？
