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“但是我们工程部，有将近八十多个技术员，为什么不行？大家看看，咱们已经二年没招新的大学生了，而且，很多技术员，还是二十多年前进厂的，他们学的东西和现在要应用的东西，有点格格不入……”
张东升说到这里的时候，万国庆飞快的扫了他一眼，心底有些感慨，其实，这事情不但是工程部，包括公司现状都是这样。
以前进的一批老技术员，老工人，资历都够了，工资也是公司里面最高的。
但是没有新鲜的血液进来，他们一个个都没有进取的心，有的技术员，甚至连最简单的一些电子器件的原理都弄不懂。
有些人，就是上班一杯茶，看看报纸，在聊聊天就下班了。
这日子过的舒服，以前压工资让人感觉难受，现在不压工资了，还增加底薪和奖金，这样的好工作让工程部许多老职工，十分满意。
虽然对万国庆的拥护也更高了，但是，真不行！
创新研究，真的需要人才，而不是需要一批，一杯茶一张报纸混一天的人，这样的人，资格资历再老，对于张东升来说，都是废物了！
这样人，没必要一定留在工程部，可以改变成有成果留下来，没效果的那种，张东升觉得有必要给他们点压力，让他们走！
张东升这话一说，所有人都惊呆了。
包括任何时候，都支持他的万国庆，这会也傻眼了，他可真敢想。
“咳咳，想法是不错，可是，这工程部的人，都是以前精挑细选的，有资历有文化的，这，工程部现在刚好了起来?就要踢人，这……”
王国琼此事很为难，他就是公司的老职工，这工程部的有些技术员，已经跟了他快二三十年了。
有些人家里孩子叫什么名字，家里孩子在哪读书，成绩好不好，这些都彼此清楚，所以这会要事让万国庆开口，
把谁，谁开除，或者是怎么处理，他都狠不下心来，也做不出来这样的事情。
所以他很为难，很为难！
章义没说话，却是看了万国庆一眼，苦笑。
“彩管公司就是这样，这是历史遗留的问题，有时候我这边的压力更大，几千号人，托儿带口的，还有几千的退休工人，咱们也得考虑一下他们的处境……”
章义叹了一口气。
其实他也不傻，什么情况会看不到，公司里的弊端他比谁都清楚。
可是，真的只是暂时停一下那些退休工人的医药费报销，他们就能把公司办公室的大门给堵上，你要是真的下岗一批人的话。
章义觉得，这问题是相当的大。
搞不好，那些下岗的工人，就算是不跟你拼命，也会闹的你不得安宁，甚至会有更加过激的作法，让你无比的头疼。
所以不管是出于什么心理，章义和万国庆对于张东升说的这一块，最多也就是知道，想想，但是绝对不会去做。
“是呀，公司现在效益好起来了，能给工人涨工资，发退休金，我觉得已经是挺好的，所以，剩下的就没必要弄吧……”
万国庆还是那个意思，觉得像现在这种状况，真的很好，很好了。
他已经是很满足了，至于章义也是同样的看法，而剩下的人，却没有什么发言的资格，只能齐齐的看着张东升。
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