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第一百九十章艰难谈判（一）
陈咨从床上爬起来的时候，感觉很是疲惫，但是看到早上金黄的太阳洒满庭院，让整个身心都感觉温暖起来。
对于海可姆公司，他是志在必得，不仅仅是技术，还有目前世界最先进的机械公司的管理方法。
同样，还是未来机械集团发展的第一块基石。
所以昨晚患得患失的想的太多。
还好晚上没有更多的坏消息。
住友银行大阪分行和海可姆公司的约定在昨天晚上12点正式到期，今天就可以按协议上的条件转让股份。
但是这份转让协议，事实上只是一种转让的权利，实际的执行必须股份的所有人签字才能生效。
陈咨、段源、卢卡施耐德三人换上商务装，会和了山下玉石，乘坐一辆丰田皇冠，出发往住友银行大阪分行。（在rb丰田皇冠和奔驰的s系列是一样地位的）
三方将在这里举行第一次正式的谈判。
昨天卢卡带回来的消息，让四人都知道今天的谈判不会太容易。
因为事情出乎意料的麻烦，让最后不方便出面的陈咨都不得不给自己挂上特别助理的名号出席。
以便现场做出某些关键决定。
事实上收购rb企业，从来就不是一件简单的事情。
后来即使是已经发展强大的华国企业在全世界攻城略地，但是往往很多公司在rb折戟沉沙。
最大的根由是和rb企业的独特迥异的雇佣制度和企业文化有关。
特别是这边的很多生产型、加工型企业，他们的员工从来就是终生制的。
所以世界商业界流行的商业规则，比喻并购后的员工转、并、下岗，在rb很多是行不通的。
不仅仅rb政府没法支持，就是被并购方也没法支持。
另外还有一个重要的原因就是rb的工匠精神，这一条往往让华国利益至上的企业主们铩羽而归，被对方认为急功近利。
这些东西在未来都不是啥秘密，但是这样的文化差异偏偏没法解决。
但是这些问题在陈咨目前收购海可姆来说是不存在的。
大阪住友银行的三巨头在大门口接到陈咨等四人。
后面还有四个面目憔悴，眼圈发黑，眼珠布满血丝，看起来就疲劳过度的人，显然就是海可姆的四位主要创始人。
rb人的商务洽谈相对来说是比较死板和严肃的，所以陈咨出现在这样的正式的商务场合，反而会比国内更加的自在，因为只要你出现在这里，rb人就当你是正式的商务人士，不管你是啥怪模样还是啥年纪。
相互交换完名片，分开三方坐下。
住友大阪分行行长河边醇一作为地主和今天事件的关键一方首先发言：“诸君，今天我们主要是因为海可姆机械机电装备株式会社股份转让一事，进行这次谈判。”
