第一百三十六章 换了王旗? (第1/2页)

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第一百三十六章换了王旗？

八点半，何从初引着十几二十号人，一色的大一号的黑西装，明显成两个队列，不苟言笑的走过来。

让宋君和挂着pmo总监牌子的陈咨面面相觑，这是要搞哪样？

我们到底是迎接呢？还是不迎接呢？

到底要摆个啥姿势迎接你们摆的这么个架势？

宋君明面上是最高领导，没办法的情况下，只能按照自己的路子走。

直接迎上去，挨个握手自我介绍。

“您好！我是新世纪软件开发公司的常务副总宋君，您可以称呼我宋小姐或者宋副总，这是我的名片。”

“您好！您好！宋同志！呃……，宋副总，我是xxx，感谢贵单位……”

陈咨只能跑到另一队人那，有样学样的照着做。

这堆人看到这个半大少年就是大名鼎鼎的陈咨，都趁机多看两眼，却都压抑着更多的惊讶。

这神态加上他们的对话，全都是千遍一律的格式，让陈咨感觉怪异的同时，心里压力大增。

却是突然想起，这年代的国人，去国外或者外资企业都是要遵守纪律的，莫非现在新世纪也有了这个待遇？

这种情况显然只有经过相关部门的交代，才会导致这样的情况。

往往这样的纪律也导致沟通显得程式化和刻板化。

趁着带这群人往会议室的时候，陈咨拉住了何从初。

询问这是怎么回事，本来也就一般的学术交流，怎么现在看起来有点挂上政治活动样的怪异。

“昨天下午外汇局的一名干事加入了进来，就变成这样了，所以我也不知道到底怎么回事。“何从初也是迷迷糊糊。

但是作为一个长期和机密单位和机密项目打交道的人，他知道应该是新世纪公司目前有人或者有项目和敏感的事件挂上勾了。

否则对一般的港资企业，目前这套已经不大像前几年那么经常使用了。

这话让陈咨心里惴惴的，心里野草疯长。

进了会议室，环艺、新世纪两家公司参与了cmmi和项目管理体系实践的各位项目带头人都在。

包括赵玉明、黄道明、许村声、还有好几位本来军防工程大学深度参与拳皇游戏开发的兼职教授，不过现在都和何从初一样调入新世纪软件开发公司全职工作。

各自在长条会议桌两边坐定。

首先大家各自都寒暄熟悉了一会，作为中间人的何从初第一个发言，阐明这次交流的主要目的。

对于学习了新世纪效率文化的他来说，现在也学着宋君和陈咨的风格，力求10分钟的话，一分钟说清楚，所以显得格外的简短。

“尊敬的各位领导、各界专家、新世纪公司的各位同事，今天我们在这里进行的‘cmmi标准’和‘项目管理知识体系’的交流，目的是确认两个知识体系和标准的专业性、先进性、普适性，以及能够带给业界的革命性和社会的推动性，进而推广到所有相关的领域，为国家建设添砖加瓦。”