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23.抗推出局！
“杨总，你找我？哟，谭部长也在呢？”宁枫见谭振也在场，就知道今天一定不是聊自己的事情了，既然不是他的轮次，他也就不用担心被抗推，于是贱贱的冲着谭振打了个招呼。
杨淑慧让他先坐，然后对谭振说道：“小谭，你身位培训部的部长，应该很清楚培训方案对于公司而言，是属于商业机密吧？”
其实对于房产中介公司来说，想要公司有长足的发展，有一个至关重要的环节，那就是对新人的培训！
只要对新人的培训足够到位，拉高新人的开单率，就能够保持公司每周都能够有新鲜血液进入，从而保证公司的竞争力！
毕竟房地产销售是一个赤裸裸的被丛林法则统治的行业，能力不足或是心理承受能力差的人，都是没办法长久的干下去的。其离职率是所有行业中最高的几个之一！
要是不能有新人及时的补充进来，中介公司甚至没办法维持旗下门店的日常运营，所带来的恶性循环就是关店，业务量缩减。
所以对每一个店长，公司的要求不仅仅是不能超编，更不能缺遍！业务毕竟是要人来干才行的！
在这种情况下，一家公司培训方案的优劣，在某些时候甚至能够直接影响一家公司的发展！
就以万家公司为例，在钱塘市分公司创办之初，正是因为可以照搬京华总公司成熟的体系，才能够迅速在钱塘市站稳脚跟。而在这套体系中，培训方案又是最为重要的！
万家公司的第一个在钱塘市的中介公司中树立企业文化的公司，宣导公司为家的理念，在培训中对新人不断灌输这个理念，从而增强经纪人的归属感和荣誉感，降低离职率！
后来又随着时间的推移，渐渐把培训重心转到业务上，提高新人的竞争力，再加上已经相对成熟，并且深入人心的企业文化，使得万家公司的经纪人在凝聚力上要超越竞争对手一大截，从而使得公司的竞争力整体有了一个飞跃！
这些道理，谭振自然都是懂的！但是此刻的他，紧张万分！
宁枫的出现，让他的心防彻底瓦解了！
“不可能有这么巧的事情啊！昨天才匿名举报的宁枫，今天杨淑慧就跑来问培训方案外泄的事情？宁枫还出现了？难道说是宁枫掌握了自己的什么证据？”他心中暗暗想着：“不会的！所有的来往邮件自己都删了，从自己这边根本没有任何痕迹！”
想到这，谭振决定挣扎一下，他不可能束手待毙的！
“杨总，你说的没错！培训方案是公司的重要机密，如果轻易外泄的话，后果非常眼中！竞业公司甚至直接可以根据我们的培训内容来攻击我们，编造相应的话术，从而在客户面前抹黑我们！”谭振一脸正气道。
杨淑慧道：“看来你都知道啊！今天叫你来呢，其实是因为有人实名举报你将本公司的机密出售给竞业公司以谋取利益，所以需要你们当面对质一下！”
谭振佯装愤慨道：“杨总，是谁？我希望当面对质！”尽管他心中早就有数了，但场面话却还是要说！
