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付崇谦的表情颇有些狼狈，拼命解释没这回事，可是也不知道是不是这些人已经得到了确切的消息，压根不相信他的话。
“哼，别说了！谁不知道你们早想着你老爸的位子好久了，不现在利用这些收买人心什么时候收买？”一个大约三十几岁看起来身强力壮的男人忽然冒出这么一句话，然后挥着手朝着众人大吼道：“我们把他抓到劳动局去，叫他在那里给我们道歉，还要亲自给我们做一个保证，不准辞退我们……”
单飘霏仔细地观察着这名说话的男人，动作夸张，言语清晰，语气极有煽动力，但是表情并不激动，有种刻意表现出来的兴奋。
这个人并不像是光华工会的成员，以他的年龄也不符。那么一个不是工会会员的人为什么会这么热心呢？而且听他的口吻和内容明显是想给付崇谦制造麻烦，让他在光华抬不起头。
他的话刚落，身为付崇谦儿子的付哲毓听不下去了，站出来一步，才开口说了一声——“你是谁？太过分了！”很快就被那个男人打断了。
“你是他的儿子吧？正好，也不是好东西！上梁不正下梁歪，我们一起把他们抓到劳动局去……”
人群有些骚动了，有人因为他的鼓噪而开始蠢蠢欲动，打算冲进随从的包围圈去抓付崇谦和付哲毓。
单飘霏心一紧，赶紧去大宅门前叫来一个护卫，要他赶紧叫来几个穿制服的保安，等保安来了以后，便带着这几个人一脸严肃地走到骚动的人群前。
“你们在干什么？”她蹙紧眉，用一副凛然不可侵犯的姿态高声问道：“要闹事到别的地方闹去！”
付崇谦和付哲毓看着她，都愣住了。
以那个闹事的男人为首的人群见她这样子，也有点搞不清楚状况。“你是谁啊？”
她抬起下颚。“我是付崇信先生的特别助理，他派我出来看看，你们在这里干什么？”一副公事公办的口吻。
人群里有真为了工会的事而来的，立刻抓住了这个机会，连忙向她投诉：“太好了！麻烦你快进去跟付崇信先生说说，付崇谦不按公司制度提前要我们退休，我们不服所以就过来讨一个说法，是不是真要劝退我们？”
其他很多年纪大的人都纷纷点头，连声附和。
她扫视了一圈，沉吟了半晌。“还有这样的事？之前我们没有听到啊，既然你们都这样说了，公司也不能不重视，这样吧，你们登个记，把你们的名字、职务都写下来，我会向上级反映，如果是违反公司制度劝退你们，那肯定要给你们一个说法。”她说得义正辞严，确凿无比。
“好，好！”那些年纪大的人已经一脸信服，按照她的指示一个个登记了自己的姓名、工会职务。
单飘霏敏锐地注意到，那个煽动群众闹事的男人已经趁着大家在登记的时候，悄悄地跑了。
一场差点闹大的抗议事件就这么平息了，付崇谦几人心有余悸。
“为什么你会想到这个办法？”在走回大宅的途中，付哲毓忍不住心头的好奇，问了她这个问题。
“这是一场有预谋的集合行为，”她就事论事地向他解释道：“有人企图利用某些人的气愤不平心理而想把事情闹大，而人在集体行为中是最容易发生暴力行为的。对于这种情况，心理学上给出的解决办法是——个体化。”
他更加好奇，于是又问：“什么是个体化？”
她微微一笑。“心理学研究发现，集合行为之所以容易出现暴力，恰恰是因为去个体化。在群体中的这些人因为身份不明，责任模糊，所以容易做出比平时过激的行为，既然这样，那就让这些隐匿在集体中的人亮出自己的身份，明白自己的权责，这就是个体化。”
他闻言后，若有所思。“所以那个叫嚣着要把我们抓去劳动局的人，才不声不响地跑了？”
她脑中忽然晃过那个穿着一身洒脱长袍的付哲纬，不发一语。
