第四章 (第2/2页)

工程机械学的博士在一场车祸后提示您：看后求收藏（长安书屋网chinajaa.com），接着再看更方便。

段云闻言眼前一亮，很干脆的应道。

凭他前世的经验，以及头脑和动手能力，短期内成为一名合格的车工是完全不在话下的。

“那就这样吧。”

赵东升脸上依旧带着微笑，对段云说道：“晚上到一车间门口等我，到时候我给你安排一下。”

“谢谢赵书记！”段云闻言一脸的感激。

“行了，你可以走了。”

赵东升手一挥，段云随即起身离开了办公室。

“书记，这……这就完事了”

看到段云离开，杨志刚有些不解的看向了赵东升。

“段云他转到一车间合适么他对那一车间那女工本来就不死心，这万一要是那小子在整点啥事的话……”

杨志刚显然不能理解书记的安排。

“我安排段云他这个月上夜班，两人碰不上面的。”

车间主任王强的脸色顿时一变，随即对赵东升说道：“书记，这小子他真不是这块料，您安排我这里……”

杨志刚微微一笑，接着说道：“你们慌什么。

咱们厂悟性最高的徒工起码也要三个月才能独立操控车床，你觉得那傻小子一个月时间够他学技术么

到时候还不得乖乖回到你这里上班”

“额。”杨志刚和王强闻言顿时恍然，随即看向赵书记的眼神中多了几分敬服。

“年轻人嘛，有时候不撞个头破血流他是不知道自己几斤几两的……”

赵东升说着，双手负于身后，离开了办公室……

.....

晚上。

段云来到了车间。

此时书记还没来。

他就开始观察起车间的设备来。

偌大的厂房中放着几十台车床和铣床。

尽管早已心理准备，但这些设备的老旧程度还是让段云有些感慨。

现在厂里用的还都是都是东北‘六七十年代的产品，加工速度和精度都不高。

而在车间的一角，段云居然还发现了一台标注的出厂日期1951年的老旧机床……

此时，车间主任王强和赵东升正在巡逻，看到他，连忙打招呼。

赵东升到一车间并非是专门来给段云安排工作的，而是到各个车间走上一圈检查工作。

如今这个年头国企单位双负责制，都是厂长书记双领导制，厂党高官和厂长双负责制。

这种制度不好的地方就在于人浮于事，有功劳互抢，有责任互推。

最严重的时候，厂长会开除厂党高官是的厂籍，而党高官会开除厂长的党籍。

但红星齿轮厂明面上，厂长和党高官还是看不出特别明显的矛盾。

“赵书记好。王主任好。”段云看到赵东升后，脸上招呼了一声。

“小段，以后你就归王主任安排，好好工作，珍惜这次机会！”赵东升拍了拍段云的肩膀说道。

“以后还希望王主任多多照顾。”段云闻言，面带笑容的对王强说道。

“小王啊……段云同志很上进，你们要好好培养。”

赵东升对王强嘱咐道：“段云从今天开始上夜班，和那个女工小何班次差开就可以了。”

王强笑了笑：“好，全按书记您说的来！”

随后，王强看着段云一脸严肃的说道：

“小段，咱们丑话说在前面，现在一车间生产任务比较紧，每个人都是有生产定额的。

若是完不成的话，可是要扣奖金的！”

“明白。”段云闻言点点头，随即饶有兴趣的问道：“咱们车间还有奖金”

“有啊，只要保质保量的完成加工任务，每个月五块！”

王强脸上闪过一抹得意：“其他车间也就一个月两块的奖金，咱们一车间最高，是厂长书记一起特批的。”

1982年，很多企业都开始实行起了相应的奖金制度。

而红星齿轮厂由于效益好，煤矿那边订单多，

所以为了提高工人生产积极性，避免消极怠工，成为了大兴市最早一批实行奖金制度的单位。

段云思索了一下后问道:“领导，如果我超额完成生产任务的话，奖金会再往高提提呢”

“当然没问题！”一旁的赵书记微笑着说道。

“车间每个班组工作量都是有定额的，多劳多得，奖金没上限！”王强很干脆的说道。

“那意思是我一个月挣一千也是有可能的”段云又问道。

“哈哈哈！”

段云话声一落，赵东升和王强顿时哈哈笑了起来。

“你要真能干出那么多活，一个月挣一万都行！”

片刻后，赵书记拍了拍段云的肩膀说道。

“我会努力的。”段云微笑着说道。

而一旁的王强看向段云的眼神则有些不屑。

要知道，在一车间中，干活最快的是个名叫马国庆的八级车工，也是连续五年的工厂劳模。

他每个月加工的工件是最多的。

但就是这样一个牛人，自从工厂实行奖金制度后，最多的一个月曾经拿到过五十一块的奖金，这已经是工厂记录了。

一般车工顶多也勉强能完成工厂的定额而已，撑死了多赚六七块！

“好好干！”赵东升说完，转身离开了。

段云看向王强，“王主任，那我现在……”