第四卷 龙蛇混杂 第二百七十四章 编制 (第1/2页)

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许飞向谭少文要的政策其实也很简单，就是一个监督管理局可以随时公告违法违规的企业。在电视、报纸、网络这三种媒体上同时进行。监督管理局对于企业是没有最终处罚权的，但是既然是监督，那像食品药品的广告审批、监督可以，但是如果作出处罚还是得通过工商局或是卫生局。

本身监督管理局也是可以对违法违规企业的行为进行公布，但是一般都只限于自己局里的网站，但是许飞的做法却是要尽量把这些违规信息透露给广大的老百姓，让所有的人都知道他们的行为。所以这个公布权比处罚权还要厉害。你想，如果桶二公司的老鼠加人尿的事被许飞捅到媒体，那后果如何？桶二公司不说灭顶之灾，至少损失惨重吧，在一定的时期之内，它所生产的产品将积压，它的品牌价值将直线下降。

所以这个公布权很厉害，如果某一食品或是药品做了虚假广告或是根本就是质量不过关，那后果绝对很严重。

在许飞上任监管管理局这后的半个月，监督管理局终于下发了许飞授意的，面向全市的食品企业、超市、餐饮营业单位和学校、工地等人口聚集的食堂关于加强卫生防疫的通知，严防卫生安全事故和食品安全事故。

在tt市所有的三星级以上的酒店，都必须在厨房的洗菜间、洗碗间安装摄像头，同时把实时录像传到用餐的大厅，因为不需要电脑，所以投资很少，而且安装的速度也很快。这些场所的影像资料就没有传到监督管理局，按许飞的想法，酒店最好的监督员就是顾客，他们使用酒店的菜肴和碗筷，如果感觉不卫生或是酒店根本就没有执行卫生标准，那监视器旁边的监督管理局电话可以保证随打随通，而且到达现场的速度很快，虽然不能和110比拼，但是经常比酒店的直接负责人到达现场的速度还是要快些。

而对于生产企业的产品质量检查，那就是要保证每个季度至少要有一次。有的人就会说了，每个季度才一次突然检查是不是太少了些？但是以现在监督管理局的人，要对全市所有的药品食品进行全面的检查一次，三个月的时间实在有些不够。

自从许飞到了食品药品监督管理局之后，管理局（以后就简称管理局）的检验员就发现他们的工作量突然开始慢慢的加大。以前上班的时候可以喝喝茶，看看报纸偷空还可以玩盘游戏什么的，但是慢慢的，游戏是不要想再玩了，报纸慢慢的也没时间看了，如果想看，那得下班后再说。就连喝口茶，那也是急急忙忙的，而且还不能喝得太多，要不然上厕所的次数多了，工作就得落下。

在管理局内，不但要对tt市所生产的食品药品进行检验检查，而且按许飞的意思，只要是在tt市销售的食品和药品都得重新进行检查，外地的就算你有了检验合格证，在tt市是无效的，必须得重新检查。

就是这么一个决定，使得管理局的检查员叫苦不迭，已经消失近十来年的加班加点悄然无声的出现在了管理局的化验室。一开始只是牺牲中午的休息时间，但是后来晚上上班加一二个小时是常事。

因为市场上的食品药品总量是基本不变的，许飞要求是三个月一次的检查，那就是说把在tt市市场上所有的食品药品加起来，然后除以管理局三个月的工作日，得出每天必须要检验的数目，化验室如果每天不能完全相应的数量，那是不能下班的。否则的话，被许飞点名批评是小，要是扣发奖金再来个处分那就真的不划算。

所以现在有门路的人都开始在想方设法调离化验室，但是许飞怎么可能轻易放人？他现在巴不得能再增加些人手，因为相对于食品来说，药品的检验是相当专业也是相当复杂的，这可不是一般的人能干得来的，像许飞，他就从来不进化验室，因为他就算进去了也是白搭。

但是许飞也是知道化验室的重要性，虽然局里的化验人员因为工作量的突然加大而的所怨言，但是许飞认为，如果要加班才能完成每天的工作量，那就是自己的不对。毕竟人手不足，设备老化也是一个原因。但是如果在正常的上班时间之内，作为国家的工作人员，你对自己的工作量还有所怨言的话，那你就不是一名合格的工作人员。当然得受到处罚。

而加班也分两种情况，一种是在正常工作时间内因为工作效率的低下而导致的加班加点，那加班不但没有奖励而且还要处罚。另外一种就是在正常的上班时间内确实无法完成一天的工作量，只能靠加班加点来完成，那样才能算是真正的加班。