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她这种互联网的地推方式，因为本来就不需要走线下，确实可以让成本降低很多。
这就是比传统模式更节约成本的地方，如果加上康奥皮鞋的头衔和品牌影响力，其推广起来相对好很多。
接下来，大家就忙开了。
杨羽虽然是主管，肯定不可能闲着的，也在自己的朋友圈发，加那种微信群，添加好友，打广告等等，一天到晚几乎都在忙碌这种事。
但是就如同许茉莉说的那样，纯手工的地推其信息量太小太小了。
于是杨羽走了两种模式，一种是走广告联盟，抖音，信息流；二是各大渠道的机器自动群发。
这套也基本学的是苏小小公司的引流机制。
这种大量的轰炸之下，每天来询问的人就络绎不绝，尤其是客服和销售，那真是忙疯了。
不断地给代理开通后台，代理招代理，微信裂变，整个模式像病毒式的复制和扩散下去。
一个月后，成绩喜人，虽然订单总量不大，但是其上升趋势就真的跟病毒一样，一为二，二为四，四为八，到了后面，每天都是翻倍的往上涨，很恐怖。
对此，公司不得不提前做了一些布局。
“眼下为了配合这套玩法，我们必须服务跟上，现在我们的瓶颈有几个地方，第一，后台系统，财务结算，订单下货等等后台电脑系统完善，所有的可能都要考虑，减少人工成本；第二，咨询量太大，需要更多的客服；第三，物流，现在每天的发单量已经到达几千，需要和物流公司的全面的合作。”
高层大会上，杨羽把自己的成绩说了一遍，把眼下的清况也说了一遍。
本以为会让所有人自豪，对自己刮目相看，没想到，得到的仍然是不理解和反驳和嘲讽。
“每天几千的单子和发货，量确实不错了，但是我们投入了多少？一支销售团队，一支电脑系统开发团队，一支客服团队，还需要一支物流打包团队，还有信息流的广告费投入，你算过这些需要多少人力成本吗？你算过吗？”李俊雄马上提出了自己的意见。
这边话刚落，那边周宇马上接了过去，说道：“杨大秘书和李副总，可能没有算过，但是我们算过。”
周宇不愧是名牌高才生，其数学能力显然是很牛的，和李俊雄竟然还形成了一唱一和，对杨羽进行了围攻。
“来，这排数字，我给大家算算吧。”接着周宇对每个团队的支出，虽然他不知道对方的工资只能算个大概，但八九不离十，显然拿到了财务的数据，毕竟周惠在，财务主管也说不了什么。
周宇将每个团队的支出全部给算了出来，最后除于月时间，得出了每天的支出，然后和零售微商进行纯利润比较，得到的答案是：支出大于收入。
这周宇显然通过专业的数据想狠狠的打脸杨羽，说完，他很得意洋洋，胜券在握。
每一场会，都是职场的一次战胜，胜者是智商和格局更高的人。
但李副总也好，周惠也好，还是走狗周宇也好，他们的市场格局实在是太小太小了。
